Gesundheitspersonal lernt Aufgabenteilung zur Verbesserung der HIV-Dienste in Tansania
Gesundheitspersonal lernt Aufgabenteilung zur Verbesserung der HIV-Dienste in Tansania
![[Peter Mbago, TSSP Principal Technical Advisor, Human Resources for Health und Megan Montgomery, Pfizer Global Health Fellow interviewen Mitarbeiter des Gesundheitswesens in der Kaole Dispensary im Distrikt Bagamoyo, um den Schulungsbedarf und die Motivation der Anbieter besser zu verstehen.]](https://msh.org/wp-content/uploads/2019/06/cropped_817px.png)
Tansania braucht mehr Gesundheitspersonal. Die Belegschaft beträgt nur 44%1 des erforderlichen Personals gemäß seinem nationalen Personalplan für das Gesundheitswesen. Dieser Mangel ist in ländlichen Gebieten noch schlimmer, wo 80 %2 der Bevölkerung des Landes lebt, sowie unter dem mittleren Gesundheitspersonal. Krankenhäuser sind oft überlastet, da sie auch Überweisungen von weniger gut ausgestatteten Einrichtungen annehmen müssen. Patienten teilen sich manchmal Betten oder schlafen auf dem Boden, und Mitarbeiter des Gesundheitswesens haben Mühe, den Patienten die Pflege zu bieten, die sie benötigen.
Das Ministerium für Gesundheit, Gemeindeentwicklung, Gender, ältere Menschen und Kinder (MOHCDGEC) hat eine Reihe von Initiativen gestartet, um Lücken zu schließen und die Gesundheitsversorgung zu verbessern, insbesondere für die 1.5 Millionen3 Menschen, die in Tansania schätzungsweise mit HIV leben. Eine Initiative namens Aufgabenteilung, zielt darauf ab, Leistungserbringer auf unterer Ebene in die Lage zu versetzen, Aufgaben zu erfüllen, die normalerweise außerhalb ihres Verantwortungsbereichs liegen würden. Dadurch wird Personal mit höheren Fähigkeiten freigesetzt, um sich auf kompliziertere Fälle zu konzentrieren und einer größeren Anzahl von Patienten zu einer zeitnahen, qualitativ hochwertigen Versorgung zu verhelfen.
„Der Personalmangel macht die Aufgabenteilung zu einer Notwendigkeit“, sagte Restituta Kushaba, stellvertretende Pflegekraft im Distriktkrankenhaus Bagamoyo. „Es spielt eine große Rolle, um den Patienten zu helfen.“
Das Tansania Technical Support Services Project (TSSP), das vom Notfallplan des US-Präsidenten für AIDS-Hilfe (PEPFAR) durch die Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten finanziert wird, hat dem MOHCDGEC geholfen, strategische Pläne zur Aufgabenteilung zu entwickeln und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit Gesundheitsdienstleistern, Berufsverbänden und Durchführungspartnern half TSSP der Regierung, Richtlinien und Regelungen zur Aufgabenteilung zu erstellen und sicherzustellen, dass sich diese in den offiziellen Stellenbeschreibungen widerspiegeln.
TSSP arbeitet auch daran, einen Schulungsplan zu erstellen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die entsprechenden Zertifizierungen für zusätzliche Aufgaben erhalten, die sie erbringen werden. Um sicherzustellen, dass der Plan diesen Anforderungen gerecht wird, befragte das Projekt Mitarbeiter von acht Gesundheitseinrichtungen, um den Schulungsbedarf und die Motivation der Anbieter besser zu verstehen.
Die Besuche vor Ort zeigten, dass viele Anbieter aus der Notwendigkeit heraus informell die Aufgabenteilung praktiziert hatten und bestrebt waren, eine formelle Ausbildung zu erhalten, um sicherzustellen, dass sie diese Aufgaben korrekt ausführen. Am häufigsten forderten sie eine Schulung zur HIV/AIDS-Betreuung. Viele Patienten müssen weite Wege zurücklegen, um eine Pflege- und Behandlungsklinik (CTC) für HIV zu finden, wobei der Transport oft unerschwinglich ist; Wenn lokale Anbieter über eine ausreichende Ausbildung verfügen, können ihre Einrichtungen als CTCs zertifiziert werden.
Basierend auf diesem Feedback ist der Schulungsplan mit seiner Priorisierung der HIV- und Aids-Dienstleistungsschulung auf dem richtigen Weg. Das Projekt arbeitet auch bei der Erstellung von virtuellen Lernprogrammen mit, damit viele dieser Anbieter schon bald Zugang zu den dringend benötigten Schulungsinhalten haben. Die Aufgabenteilung kann nicht allein funktionieren und muss weiterhin gleichzeitig mit Programmen zur Entwicklung von Gesundheitsdienstleistern auf den erforderlichen Ebenen zur Besetzung freier vorrangiger Stellen erfolgen, kann jedoch eine wichtige Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass Patienten in der Zwischenzeit Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Versorgung haben.

1. Ministerium für Gesundheit, Gemeindeentwicklung, Gender, ältere Menschen und Kinder. (2018). Bedarf an Gesundheitspersonal und Einstellungsplan für den öffentlichen Gesundheitssektor in Tansania, Festland 2018-2023, Umsetzungsplan. Daressalam, Tansania: MoHCDGEC
2. http://worldpopulationreview.com/countries/tanzania-population
3. http://aidsinfo.unaids.org/