Human Resources für Gesundheit
Human Resources für Gesundheit
Stärkung des Gesundheitspersonals
Gesundheitssysteme können nur mit Gesundheitspersonal funktionieren. Die WHO schätzt einen prognostizierten Mangel von 18 Millionen Gesundheitspersonal bis 2030, hauptsächlich in Ländern mit niedrigem und niedrigem mittlerem Einkommen. Die Erhöhung der Zahl von Gesundheitspersonal mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort zur richtigen Zeit muss durch eine effektive Bedarfsanalyse, gerechte politische Reformen und eine effiziente Planung und Verwaltung unterstützt werden. Wir bieten umfassendes Fachwissen in der Zusammenarbeit mit Kollegen, um Methoden der Workload Indicators of Staffing Need (WISN) zu verwenden, die Personalpolitik und -planung zu verbessern und eine effektive Rekrutierung zu entwickeln; Einsatz; Zurückbehaltung; Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion; und Performance-Management-Prozesse.
Kurzdossier: Spielraum für eine Initiative zur Zukunft des Gesundheitspersonals
In Zusammenarbeit mit der Africa-Europe Foundation erstellten MSH-Experten diesen Policy Brief, nachdem sie erste Interviews, Strategiesitzungen, eine Literaturrecherche, halbstrukturierte Interviews und eine Online-Umfrage unter regionalen und globalen Interessenvertretern des Gesundheitspersonals durchgeführt hatten. Auf der Grundlage dieser Forschung werden in dem Kurzbericht Leitlinien zur Deckung des Bedarfs an Gesundheitspersonal im Einklang mit dem strategischen Ansatz der WHO dargelegt, der die politischen Ziele sowohl für afrikanische als auch für europäische Regionen jetzt und in der Zukunft unterstützt.