Führung, Management und Governance

Führungskräfte entwickeln, die führen

Starke Gesundheitssysteme beginnen mit inspirierter Führung; Sound-Management; und rechenschaftspflichtige, transparente und partizipative Governance. Gesundheitspersonal und -manager benötigen Ressourcen, um ihre Arbeit zu unterstützen, und die Nutzer von Diensten müssen die Gesundheitssysteme für ihre Leistung verantwortlich machen. Führungskräfte und Manager von Gesundheitssystemen benötigen Fähigkeiten, um Interessengruppen einzubeziehen, Mitarbeiter zu motivieren, die Qualität zu verbessern und Interventionen umzusetzen.

Wir tragen seit mehr als drei Jahrzehnten zu diesem Bereich bei und bringen die besten Denkweisen und Praktiken aus der Organisationsentwicklung und Systemwissenschaft ein, um Führungskräften, Managern und Teams im Gesundheitswesen dabei zu helfen, ihre dringendsten Herausforderungen zu meistern und Gesundheitsergebnisse für ihre Gemeinschaften zu erzielen. Starke Führungs-, Management- und Governance-Praktiken führen zu stärkeren Systemen, die besser in der Lage sind, lokale Innovationen zu entwerfen und zu skalieren, eine reaktionsschnelle Qualitätsversorgung zu bieten, ehrgeizige Gesundheitsziele zu erreichen und Verbesserungen des Gesundheitssystems aufrechtzuerhalten.

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Bitte richten Sie alle Anfragen oder Anfragen bezüglich eines Gesprächs mit einem unserer technischen Experten an Jordan Coriza unter jcoriza@msh.org oder 617-250-9107.