Mission, Vision und Werte
Mission, Vision und Werte
Mission und Vision
Unsere Mission
Wir arbeiten Seite an Seite mit Ländern und Gemeinschaften, um Leben zu retten und die Gesundheit der ärmsten und verletzlichsten Menschen der Welt zu verbessern, indem wir starke, belastbare und nachhaltige Gesundheitssysteme aufbauen.
Unsere Vision
Eine Welt, in der jeder die Chance auf ein gesundes Leben hat.
Unsere Werte
Im Jahr 2022 führte MSH einen integrativen Prozess durch, an dem Hunderte von Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern teilnahmen, um unsere Unternehmenswerte zu bestimmen. Dies sind die zentralen ethischen Grundsätze, Verhaltensweisen und Prinzipien, zu deren Einhaltung wir uns verpflichten – ein Versprechen an einander und unsere Stakeholder, dass dies die Erfahrung ist, die Sie erwarten sollten, wenn Sie mit MSH interagieren.
Respekt
Verantwortlichkeit
Impact der HXNUMXO Observatorien
Über unsere Werte
Respekt
Bei MSH steht Respekt im Mittelpunkt unserer Mission und allem, was wir tun. Respekt füreinander; Respekt für unsere Partner und Spender; und Respekt für jeden Menschen, der von unserer Arbeit berührt wird, egal wo auf der Welt. Wir sind eine integrative, menschenzentrierte Organisation, die unterschiedliche Ansichten respektiert. Zusammenarbeit, Demut und Empathie ermöglichen es uns, die besten Ideen unserer Stakeholder zu hören und umzusetzen und die größte Wirkung zu erzielen. Wir sind bestrebt, die Bemühungen aller an unserer lebenswichtigen Arbeit Beteiligten anzuerkennen und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse zu unterstützen.
Verantwortlichkeit
Die Arbeit der MSH hängt vom Vertrauen zwischen Gemeinden, Partnerorganisationen, Regierungen und Spendern ab. Wir verwalten die uns anvertrauten Gelder verantwortungsvoll und mit höchster Integrität. Wir glauben, dass wir als missionsorientierte, gemeinnützige Organisation finanziell und moralisch dafür verantwortlich sind, Arbeit von höchster Qualität zu liefern. Wir bemühen uns um Transparenz und bestehen auf Rechenschaftspflicht untereinander und mit unseren Partnern. Wir übernehmen persönliche und berufliche Verantwortung – und sind stolz – auf unsere Arbeit und die Auswirkungen, die sie hat.
Impact der HXNUMXO Observatorien
Bei MSH streben wir bei allem, was wir tun, nach Wirkung und einer Kultur des evidenzbasierten Handelns. Unser technisches Know-how, unsere Professionalität, datengestützte Entscheidungsfindung, die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Programme und unser Ehrgeiz, mehr zu erreichen, sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass wir die größte Wirkung für unsere Partnergemeinschaften auf der ganzen Welt erzielen. Wir versuchen, aus jeder Erfahrung zu lernen und diese Erkenntnisse untereinander und mit unseren Partnerorganisationen zu teilen. Wir verfolgen einen systemorientierten Ansatz, um die Qualität unserer Aktivitäten sicherzustellen und eine lang anhaltende Wirkung zu erzielen. Wir glauben, dass lokale Partnerschaften zu globaler Wirkung führen.
Das Tao der Führung
In den späten 1960er Jahren lernte MSH-Gründer Dr. Ron O'Connor von einem japanischen Arzt in Nepal, mit dem er zusammenarbeitete, Dr. Noboru Iwamura, ein Gedicht kennen, das auf dem Tao Te Ching basiert: „Das Tao der Führung“. Dr. Iwamura verkörperte die Selbstlosigkeit und Bescheidenheit, die Dr. O'Connor inspirierten und die im Tao der Führung zum Ausdruck kommen. Diese Werte finden auch heute noch ihren Niederschlag in unserer täglichen Arbeit und dienen unseren Mitarbeitern in den vielen Ländern, in denen wir arbeiten, als fortwährende Inspiration.
Geh zu den Leuten
Lebe mit ihnen
Liebe sie
Lerne von ihnen
Beginnen Sie mit dem, was sie haben
Bauen Sie auf dem auf, was sie wissen.
Aber von den besten Führern
Wenn ihre Aufgabe erfüllt ist
Die Arbeit ist erledigt
Die Leute werden sagen
Wir haben es selbst gemacht.
– Lao Tzu, „Das Tao der Führung“