Ansatz der Führung, des Managements und der Verwaltung

Die Dezentralisierung im Rahmen des Gesundheitssystems in Bénin überträgt eine wichtige Verantwortung gegenüber den Verwaltungsbehörden (Präfekten, Bürgermeistern) und Sanitätern (Directions Départementales de la Santé (DDS); Zonen Sanitaires (ZS)) im Rahmen der Planung, der Folge und der Mobilisierung Ressourcen, insbesondere zur Verbesserung des Gesundheitswesens der Mutter und des Kindes, zur Stärkung der gemeinschaftlichen Verwaltung des Gesundheitswesens durch die Gemeinden, in Zusammenarbeit mit den Familienmitgliedern des Gesundheitswesens.

Ich bemühe mich, diese Kompetenzen zu verstärken und eine gute sektorübergreifende Koordinierung von Gesundheitseinsätzen zwischen den Gemeinden zu fördern
Gemeinden und Departements, die Activité de Services de Santé Intégrés (IHSA) der Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), die bereits in der Arbeit von Management Sciences for Health (MSH) und ihren Partnern tätig war, Basierend auf der Programmführung und dem Leadership Development Program Plus (LDP+) handelt es sich um einen Prozess, der die Kapazität des Organisators der Teams stärkt und den Schwerpunkt auf die Entscheidungsfindung legt, praktische Lösungen durchläuft und Optimieren Sie die Ressourcen und das Fachwissen Ihrer Standorte.

Zwei Arten von Partnern auf der Gemeinde: die Strukturen des Gesundheitswesens und der Gemeinden. Es sind Personalressourcen vorhanden
Auf dem Niveau der Präfektur und des DDS für die Begleitung der Gemeinden und Hygienezonen. Die Behörden
Die Verwaltungs- und Sanitärabteilung nahm am Beginn des Prozesses an den Abstimmungstreffen teil, in den folgenden Fortschritten und bei der Entscheidung, die Leistung zu beeinträchtigen.