Gründung einer sektorweiten Personalspar- und Kreditvereinigung zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in Ruanda
Gründung einer sektorweiten Personalspar- und Kreditvereinigung zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in Ruanda
Eine zentrale Herausforderung, die in einer Studie zur Mitarbeiterbindung im Gesundheitswesen identifiziert wurde, die 2017 vom USAID-finanzierten Rwanda Health Systems Strengthening Project durchgeführt wurde, war der fehlende Zugang zu Krediten zu angemessenen Zinssätzen von Geschäftsbanken für den Bau eines Eigenheims und den Kauf wichtiger Güter. oder Notfallausgaben zu begleichen. Um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu fördern, haben sich das Gesundheitsministerium und andere Interessengruppen im Gesundheitssektor für die Einrichtung eines Spar- und Kreditprogramms namens Health Sector Staff Mutual Aid Group (HSS-MAG) eingesetzt, über das Mitarbeiter des Gesundheitssektors Ersparnisse ansammeln können und Zugang zu erschwinglichen Krediten.
Mehr als 11,000 Gesundheitspersonal aus den meisten öffentlichen Gesundheitseinrichtungen und -einrichtungen im ganzen Land haben sich für das Programm angemeldet, was ihnen einen Anreiz gibt, Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitswesens zu bleiben.