Leadership- und Management-Accelerator (LMA)

Der Leadership and Management Accelerator (LMA) ist ein innovativer Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung, der Teams dabei unterstützt, Herausforderungen effektiver zu begegnen, Hindernisse zu überwinden und durch handlungsorientiertes Lernen Ergebnisse zu erzielen. LMA baut auf dem Erfolg des Leadership Development Program Plus (LDP+) auf , das von MSH entwickelt und von Tausenden von Teams im Gesundheitswesen in über 80 Ländern eingesetzt wurde. MSHs über 35-jährige Erfahrung als Pionier in der Führungskräfteentwicklung hat maßgeblich dazu beigetragen, die Art und Weise zu verändern, wie Teams Gesundheitssysteme verbessern und lokal gesteuerte Entwicklung modellieren.

Vom Klimawandel über die Zunahme nichtübertragbarer Krankheiten bis hin zu steigenden Gesundheitskosten – die globalen Herausforderungen im Gesundheitswesen sind komplex und entwickeln sich rasant. Wir wissen, dass diese Herausforderungen nicht durch externe Lösungen oder das Heldentum einzelner Führungskräfte bewältigt werden können. Daher konzentriert sich MSH darauf, die Führungs-, Management- und Governance- Kompetenzen von Teams und Netzwerken zu stärken, um die vielfältigen und unkonventionellen Koalitionen zu bilden, die für die Entwicklung lokal angepasster Lösungen notwendig sind. Diese Lösungen werden die Transformation der Gesundheitssysteme von morgen beschleunigen.

Unsere LMA-Reihe anpassungsfähiger Programme zur Führungskräfteentwicklung wurde mit statistisch signifikanten Verbesserungen der Gesundheitsdienste in Verbindung gebracht, die über die Auswirkungen der alleinigen Stärkung der technischen Kapazität hinausgehen, führte zu dokumentierten Durchbrüchen bei vorrangigen Gesundheitsindikatoren und führte zu Verbesserungen der Gesundheitsergebnisse, die über das Ende hinaus anhielten ein einzelnes Projekt.

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Merkmale der aktualisierten LMA:

• Bewährte Praktiken zur Transformation der Gesundheitsführung, des Managements, der Verantwortlichkeit und des Governance-Verhaltens von Teams, Organisationen und Systemen
• Digitale Tools und kapazitätsstärkende Ansätze zur Ausweitung der Datennutzung
• eLearning und Teamcoaching vor Ort
• Maßgeschneiderte Tools, Support und Feedback, die Teams in die Lage versetzen, die erlernten Fähigkeiten anzuwenden, um dringende Herausforderungen zu bewältigen und messbare Ergebnisse zu erzielen
• Peer-Learning innerhalb von Teams und standortübergreifend, um die Zusammenarbeit zu fördern und Systemänderungen zu beschleunigen

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Erfahren Sie mehr über die Vorgänger- und publikumsangepassten Ansätze von LMA:

• Ausstattung von Pflegekräften mit dem Leadership and Management Accelerator (LMA)

• Leadership Development Program Plus (LDP+): Ein Leitfaden für Moderatoren

• Programm „Führung und Management für Ergebnisse in Pandemien“ (Video)

• Grundlegendes Managementpaket zur Stärkung von Rehabilitationszentren

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Beispiele unserer Ergebnisse:

• Outcome-Harvesting-Evaluierung des Leading and Managing for Results in Pandemics-Programms 2023

• Kamerun Studie Research Brief: Der Mehrwert der Kombination eines Führungskräfteentwicklungsprogramms mit klinischer Schulung zur Bereitstellung von Diensten zur postpartalen Familienplanung

• Auswirkungen des Leadership Development Program Plus auf die Gesundheitsergebnisse von Mutter und Kind in Madagaskar

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