Leadership- und Management-Accelerator (LMA)

Der Leadership and Management Accelerator (LMA) ist ein hochmoderner, kontinuierlicher Verbesserungsansatz, der Teams dabei hilft, Herausforderungen effektiver zu meistern, Hindernisse zu überwinden und durch handlungsbasiertes Lernen Ergebnisse zu erzielen. LMA baut auf dem Erfolg der auf Führungskräfteentwicklungsprogramm Plus (LDP+), das von MSH entwickelt und von Tausenden von Teams im Gesundheitssektor in mehr als 80 Ländern verwendet wird. Die mehr als 35-jährige Pioniererfahrung von MSH in der Führungskräfteentwicklung hat dazu beigetragen, die Art und Weise zu verändern, wie Teams Gesundheitssysteme verbessern und lokal geleitete Entwicklung modellieren.

Vom Klimawandel über die Zunahme nichtübertragbarer Krankheiten (NCDs) bis hin zu steigenden Pflegekosten sind die heutigen globalen Gesundheitsherausforderungen komplex und entwickeln sich schnell. Wir verstehen, dass diese Herausforderungen nicht allein mit extern vorangetriebenen Lösungen oder dem Heldentum einzelner Führungskräfte gelöst werden können. Stattdessen konzentriert sich MSH auf die Stärkung der Führung, Management und Governance Fähigkeiten von Teams und Netzwerken, die vielfältigen und unkonventionellen Koalitionen zu schmieden, die erforderlich sind, um lokal konzipierte Lösungen zu schaffen, die die Transformation der Gesundheitssysteme für morgen beschleunigen werden.

Unsere LMA-Reihe anpassungsfähiger Programme zur Führungskräfteentwicklung wurde mit statistisch signifikanten Verbesserungen der Gesundheitsdienste in Verbindung gebracht, die über die Auswirkungen der alleinigen Stärkung der technischen Kapazität hinausgehen, führte zu dokumentierten Durchbrüchen bei vorrangigen Gesundheitsindikatoren und führte zu Verbesserungen der Gesundheitsergebnisse, die über das Ende hinaus anhielten ein einzelnes Projekt.

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Merkmale der aktualisierten LMA:

• Bewährte Praktiken zur Transformation der Gesundheitsführung, des Managements, der Verantwortlichkeit und des Governance-Verhaltens von Teams, Organisationen und Systemen
• Digitale Tools und kapazitätsstärkende Ansätze zur Ausweitung der Datennutzung
• eLearning und Teamcoaching vor Ort
• Maßgeschneiderte Tools, Support und Feedback, die Teams in die Lage versetzen, die erlernten Fähigkeiten anzuwenden, um dringende Herausforderungen zu bewältigen und messbare Ergebnisse zu erzielen
• Peer-Learning innerhalb von Teams und standortübergreifend, um die Zusammenarbeit zu fördern und Systemänderungen zu beschleunigen

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Erfahren Sie mehr über die Vorgänger- und publikumsangepassten Ansätze von LMA:

• Ausstattung von Pflegekräften mit dem Leadership and Management Accelerator (LMA)

• Leadership Development Program Plus (LDP+): Ein Leitfaden für Moderatoren

• Leitung und Management des „Results in Pandemics“-Programms (Video)

• Grundlegendes Managementpaket zur Stärkung von Rehabilitationszentren

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Beispiele unserer Ergebnisse:

• Outcome-Harvesting-Evaluierung des Leading and Managing for Results in Pandemics-Programms 2023

• Kamerun Studie Research Brief: Der Mehrwert der Kombination eines Führungskräfteentwicklungsprogramms mit klinischer Schulung zur Bereitstellung von Diensten zur postpartalen Familienplanung

• Auswirkungen des Leadership Development Program Plus auf die Gesundheitsergebnisse von Mutter und Kind in Madagaskar

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