Zusammenhang zwischen Rollenstressoren, Jobaufgaben und Arbeitszufriedenheit bei Gesundheitsüberwachungsassistenten in Malawi: Eine Querschnittsstudie
Zusammenhang zwischen Rollenstressoren, Jobaufgaben und Arbeitszufriedenheit bei Gesundheitsüberwachungsassistenten in Malawi: Eine Querschnittsstudie
Abstrakt
Lernziele
Das Ziel dieser Studie war es, die Rollenstressoren, soziodemografischen Merkmale und Arbeitsaufgaben von Gesundheitsüberwachungsassistenten (HSA) zu untersuchen und die wichtigsten Prädiktoren für Rollenstressoren und die Arbeitszufriedenheit von HSAs in Malawi zu untersuchen.
Rahmen
Die Daten wurden von Gesundheitszentren und Krankenhäusern der drei malawischen Distrikte Mangochi, Lilongwe und Mzimba gesammelt.
Teilnehmer
Die Befragten waren 430 HSAs. 50.20 % davon waren männlich, 49.8 % weiblich.
Design
Es wurde eine Querschnittsstudie des beobachtenden Korrelationsdesigns durchgeführt.
Hauptzielparameter
Befragte Wahrnehmung von Arbeitsaufgaben, Rollenstressoren und Arbeitszufriedenheit.
Die Ergebnisse
Die wichtigsten Ergebnisse dieser Studie waren, dass Rollenambiguität und Rollenüberlastung signifikant negativ mit der Arbeitszufriedenheit in Zusammenhang standen, während Rollenkonflikte in signifikantem Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit standen. Darüber hinaus wurden die klinischen Aufgaben der HSAs und einige der soziodemografischen Variablen mit den Rollenstressoren und der Arbeitszufriedenheit der HSAs in Malawi in Verbindung gebracht.
Schlussfolgerungen
Da die klinischen Aufgaben der HSAs in signifikantem Zusammenhang mit allen Rollenstressoren standen, muss die Regierung von Malawi Strategien zur Kontrolle der Rollenstressoren entwickeln, um eine höhere Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit der HSAs sicherzustellen. Darüber hinaus könnten in Zukunft Studien erforderlich sein, um die Regierung bei der Kontrolle von Rollenstressoren unter HSAs in Malawi zu unterstützen.