Stärkung der Gesundheitssysteme durch verbesserte Führung, Management und Governance: Der LMG-Ansatz in Côte d'Ivoire
Stärkung der Gesundheitssysteme durch verbesserte Führung, Management und Governance: Der LMG-Ansatz in Côte d'Ivoire
Die Gesundheitssysteme der Elfenbeinküste werden dezentralisiert, um der Entscheidungsfindung auf regionaler und Abteilungsebene Priorität einzuräumen. Durch die Stärkung der Führungs-, Management- und Governance-Fähigkeiten (LMG) dieser Entscheidungsträger wird ein stärkeres, autarkes System geschaffen, das auf lokale Bedürfnisse reagiert. Während ein starkes Management und eine transparente Governance belastbare Systeme aufbauen, denen die Gemeinschaften vertrauen.
Durch sein Leadership Development Program Plus (LDP+) vermittelt MSH Führungskräften im Gesundheitswesen Fähigkeiten, um Barrieren zu erkennen und zu überwinden, die sie daran hindern, konsistente, qualitativ hochwertige Gesundheitsdienstleistungen anzubieten. Diese neue Arbeitsweise bringt Gesundheitspersonal zusammen, um in Teams zu arbeiten und Lösungen für lokale, gemeinsame Herausforderungen zu finden. Neben der Verbesserung der Gesundheitsindikatoren hat die Investition in LMG dazu beigetragen, ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gesundheitspersonal zu stärken, die Arbeitsverteilung und -planung zu verbessern und reaktionsschnelle Systeme aufzubauen.
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