Die Pharmazieabteilung des Gesundheitsministeriums und das Programm „Securing Ugandans‘ Right to Essential Medicines“ (SURE) haben die Supervision, Performance Assessment, and Recognition Strategy (SPARS) entwickelt, um die Fähigkeit der Gesundheitsfachkräfte im Umgang mit Arzneimitteln durch Schulung und Unterstützung am Arbeitsplatz zu verbessern von einem neuen Kader von Medicines Management Supervisors (MMS).

Was SPARS von früheren Überwachungsstrategien unterscheidet, ist, dass die MMS Einrichtungen regelmäßig besuchen und den Fortschritt der Gesundheitseinrichtungen anhand eines standardisierten Bewertungsinstruments mit 25 Indikatoren messen.

„Anerkennung“ ist ein Belohnungsprogramm für MMS- und Gesundheitseinrichtungen, die Ziele erreichen – MMS-Belohnungen reichen von T-Shirts bis hin zu Netzbüchern, während Einrichtungen Einsteckbücher, Ausgabeschalen, Regale oder Anerkennungsveranstaltungen der Gemeinschaft erhalten können.