Das Leadership Development Program Plus (LDP+): Ein Leitfaden für Moderatoren

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Das Leadership Development Program Plus (LDP+): Ein Leitfaden für Moderatoren

Das Leadership Development Program Plus (LDP+) ist die erweiterte Version des Leadership Development Program (LDP), das erstmals 2002 von Management Sciences for Health (MSH) bereitgestellt wurde. Das LDP+ baut auf den einzigartigen Merkmalen des LDP auf: erfahrungsbasiertes Lernen und Leistungssteigerung Prozess, der Menschen auf allen Ebenen einer Organisation befähigt, Führungs-, Management- und Führungspraktiken zu erlernen; sich Herausforderungen stellen; und messbare Ergebnisse erzielen.

Seit die MSH das LDP eingeführt hat, haben teilnehmende Organisationen in mehr als 80 Ländern diesen bewährten Prozess genutzt, um die Art und Weise, wie Teams Gesundheitsdienste erbringen, zu verändern. Die Teams arbeiten im Laufe der Zeit an echten Herausforderungen am Arbeitsplatz und erhalten Feedback und Unterstützung von Coaches und Moderatoren, um:

Erstellen Sie eine inspirierende gemeinsame Vision, um einen vorrangigen Gesundheitsbereich anzugehen.
Wenden Sie Führungs- und Managementpraktiken an, um die Teamarbeit und Effektivität zu verbessern.
Verwenden Sie den Challenge Model-Prozess, um die gewünschten messbaren Ergebnisse zu identifizieren und zu erzielen.
Richten Sie die Interessengruppen auf eine gemeinsame Herausforderung aus.

Das LDP+ Facilitator's Guide Package ist für Facilitatoren gedacht, die sie bei der Implementierung des LDP+ nutzen und daraus lernen können. Es stellt die Grundlagen des Programms vor und erklärt die Durchführung aller notwendigen Aktivitäten. Es ist so konzipiert, dass es einfach zu verwenden und an die spezifischen Bedürfnisse einer Organisation oder eines LDP+-Verbesserungsteams anpassbar ist.