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EspañolDer Leadership-, Management- und Governance-Ansatz
Der Leadership-, Management- und Governance-Ansatz
Die fortschreitende Dezentralisierung des Gesundheitssystems in Benin überträgt den lokalen Akteuren eine erhebliche Verantwortung für Verwaltungsangelegenheiten im Hinblick auf die Überwachung und Mobilisierung von Ressourcen, insbesondere für die kommunale Gesundheit. Diese Verantwortlichkeiten erfordern wiederum eine verbesserte Kapazität zur Verwaltung der Planung der Ressourcenzuweisung, Implementierung und Überwachung von kommunalen Gesundheitsprogrammen.
Um diese Fähigkeiten zu stärken und eine gute intersektorale Koordination von Gesundheitsinterventionen zwischen Kommunen und Abteilungen zu fördern, verwendet die von Management Sciences for Health und ihren Partnern durchgeführte Integrated Health Services Activity (IHSA) der US-Agentur für internationale Entwicklung (USAID) ein international bewährtes Programm: Führung, Management und Governance (LMG).
Zwei Ebenen von Partnern wurden mit dem Leadership Development Program Plus (LDP+) auf der Ebene der Gesundheitseinrichtungen und dem Governance-Stärkungsprogramm auf Gemeindeebene angesprochen. LDP+ ist ein Prozess zur Identifizierung von Herausforderungen, die als Team bewältigt werden müssen, um definierte Ergebnisse zu erzielen, indem praktische Lösungen unter Verwendung lokaler Ressourcen und Fachkenntnisse entwickelt werden. Governance ist ein Prozess der kollektiven Entscheidungsfindung, um die kontinuierliche Vitalität und Leistungsfähigkeit von Organisationen oder Gesundheitssystemen sicherzustellen, die die Gesundheit von Menschen schützen, fördern oder wiederherstellen.
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