Construyendo sistemas de salud que funcionen para madres, recién nacidos y parteras

20 de junio de 2017

Construyendo sistemas de salud que funcionen para madres, recién nacidos y parteras

Para muchas personas que viven en regiones pobres y desatendidas, ya sean comunidades rurales o ciudades en crecimiento, las parteras son el sistema de salud.

Las parteras desempeñan un papel vital para las mujeres durante el embarazo y el parto, pero su atención se extiende mucho más que eso. Las parteras brindan soluciones que garantizan que las niñas y mujeres tengan acceso a una amplia gama de servicios que promueven su derecho a la salud física y mental. Brindan servicios de planificación familiar y salud reproductiva y cuidan a los recién nacidos y niños pequeños no solo en los establecimientos de salud sino también en las comunidades. Brindan la atención respetuosa y de excelente calidad que puede prevenir más del 80 por ciento de todas las muertes maternas, mortinatos y muertes de recién nacidos en todo el mundo.

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Pero enfrentan enormes barreras socioculturales, económicas y profesionales dentro de sistemas de salud débiles que les impiden practicar su máximo potencial. Las parteras saben que desempeñan solo un papel dentro del sistema de salud más amplio y que si otra parte del sistema falla, es posible que no reciban los suministros, el apoyo o los fondos que necesitan para mantener sus servicios esenciales de salud materna, neonatal e infantil. Las parteras saben que no pueden hacerlo solas.

Para poner fin a las muertes prevenibles de recién nacidos y madres, debemos tomarnos en serio el empoderamiento de las parteras y el fortalecimiento de los sistemas para apoyarlas.

Empoderar a las parteras para liderar

Las parteras a menudo se enfrentan a situaciones que parecen estar fuera de su control, pero empoderarlas con confianza y habilidades en liderazgo y gestión puede ayudarlas a hacerse cargo y ser pioneras en soluciones nuevas y creativas que construyen sistemas sólidos y receptivos capaces de brindar una atención de calidad.

Para ayudarlos a desarrollar estas habilidades, bajo el Proyecto de Liderazgo, Administración y Gobernanza (LMG) financiado por USAID, Management Sciences for Health (MSH) trabajó con el socio del Proyecto LMG, Amref Health Africa, para desarrollar el Curso LMG para Gerentes de Partería.

El curso transforma la forma en que las parteras abordan los desafíos que enfrentan todos los días, como los estereotipos negativos de la partería en Sudán del Sur o la escasez de personal en Tanzania. Con confianza renovada, las parteras se convierten en defensoras de su profesión y servicios y líderes en sus propios sistemas de salud locales.

Agnes Masawe, formadora de parteras en Tanzania, explicó la transformación y dijo: “A veces no necesitas dinero, necesitas tu boca. Necesita cabildear, comunicarse y exigir recursos. A veces piensas que necesitas hablar con la gente de la ciudad capital, pero puedes movilizarte en la comunidad. Puede hacer las cosas usted mismo, no esperar a los que toman las decisiones ".

Cuando las parteras se involucran en la toma de decisiones, las mujeres y los niños ganan.

Basándose en estas experiencias, MSH está desarrollando un programa de seis meses de duración para desarrollar la capacidad de promoción necesaria para fortalecer la partería profesional. Con el apoyo de la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur, el Programa FCI de MSH lo está implementando en seis estados de México. Este programa reforzará los fundamentos conceptuales que apoyan la partería y desarrollará la capacidad de las parteras para planificar e implementar acciones de promoción que se adapten al contexto, las necesidades y los objetivos de cada estado.

Al empoderar a las parteras para que lideren y construyan sistemas de salud que las apoyen, podemos asegurarnos de que su práctica alcance su máximo potencial, creando un impacto duradero para todas las mujeres y los niños.