Recursos humanos para la salud
Recursos humanos para la salud
Fortalecimiento de la fuerza laboral sanitaria
Los sistemas de salud solo pueden funcionar con trabajadores de la salud. La OMS estima un déficit proyectado de 18 millones de trabajadores de la salud para 2030, principalmente en países de ingresos bajos y medianos bajos. El aumento del número de trabajadores de la salud con las habilidades adecuadas, en el lugar adecuado, en el momento adecuado debe estar respaldado por un análisis de necesidades eficaz, reformas de políticas equitativas y una planificación y gestión eficientes. Ofrecemos una amplia experiencia en el trabajo con contrapartes para utilizar métodos de Indicadores de carga de trabajo y necesidades de personal (WISN), mejorar la política y planificación de la fuerza laboral y desarrollar una contratación eficaz; despliegue; retencion; diversidad, equidad e inclusión; y procesos de gestión del desempeño.
Resumen de políticas: Alcance de una iniciativa sobre el futuro del personal sanitario
En asociación con la Fundación África-Europa, los expertos de MSH crearon este informe de políticas después de realizar entrevistas iniciales, sesiones de estrategia, una revisión de la literatura, entrevistas semiestructuradas y una encuesta en línea que involucró a partes interesadas del personal de salud regional y global. Sobre la base de esta investigación, el informe describe orientaciones para satisfacer las necesidades de personal sanitario en consonancia con el enfoque estratégico de la OMS, apoyando los objetivos políticos para las regiones africanas y europeas ahora y en el futuro.