Recursos humanos para la salud
Recursos humanos para la salud

Fortalecimiento de la fuerza laboral sanitaria
Los sistemas de salud solo pueden funcionar con trabajadores de la salud. La OMS estima un déficit proyectado de 18 millones de trabajadores de la salud para 2030, principalmente en países de ingresos bajos y medianos bajos. El aumento del número de trabajadores de la salud con las habilidades adecuadas, en el lugar adecuado, en el momento adecuado debe estar respaldado por un análisis de necesidades eficaz, reformas de políticas equitativas y una planificación y gestión eficientes. Ofrecemos una amplia experiencia en el trabajo con contrapartes para utilizar métodos de Indicadores de carga de trabajo y necesidades de personal (WISN), mejorar la política y planificación de la fuerza laboral y desarrollar una contratación eficaz; despliegue; retencion; diversidad, equidad e inclusión; y procesos de gestión del desempeño.
Mantenimiento de la atención médica esencial durante COVID-19: un conjunto de herramientas para que los líderes locales adapten los servicios de salud en entornos de bajos recursos
El programa de mentores mejora el acceso a la atención obstétrica de emergencia
![[Una partera en Uganda dirige una sesión grupal de atención prenatal, un enfoque que puede transformar la forma en que se brinda y se experimenta la atención de calidad] {Crédito de la foto: Kate Ramsey / MSH}](https://msh.org/wp-content/uploads/2017/06/uganda-anc-pilot-web-815px.jpg)


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