Fortalecimiento de la fuerza laboral sanitaria

Los sistemas de salud solo pueden funcionar con trabajadores de la salud. La OMS estima un déficit proyectado de 18 millones de trabajadores de la salud para 2030, principalmente en países de ingresos bajos y medianos bajos. El aumento del número de trabajadores de la salud con las habilidades adecuadas, en el lugar adecuado, en el momento adecuado debe estar respaldado por un análisis de necesidades eficaz, reformas de políticas equitativas y una planificación y gestión eficientes. Ofrecemos una amplia experiencia en el trabajo con contrapartes para utilizar métodos de Indicadores de carga de trabajo y necesidades de personal (WISN), mejorar la política y planificación de la fuerza laboral y desarrollar una contratación eficaz; despliegue; retencion; diversidad, equidad e inclusión; y procesos de gestión del desempeño.