Gerentes en desarrollo que dirigen

Los sistemas de salud sólidos comienzan con un liderazgo inspirado; buena gestión; y gobernanza responsable, transparente y participativa. Los trabajadores y administradores de la salud necesitan recursos para respaldar su trabajo, y los usuarios de los servicios deben responsabilizar a los sistemas de salud por su desempeño. Los líderes y administradores del sistema de salud necesitan habilidades para involucrar a las partes interesadas, motivar al personal, mejorar la calidad e implementar intervenciones.

Hemos contribuido a este campo durante más de tres décadas, aportando las mejores ideas y prácticas del desarrollo organizacional y la ciencia de sistemas para ayudar a los líderes, gerentes y equipos de salud a enfrentar sus desafíos más urgentes y lograr resultados de salud para sus comunidades. Las prácticas sólidas de liderazgo, gestión y gobernanza conducen a sistemas más sólidos que están en mejores condiciones de diseñar y escalar las innovaciones locales, brindar atención de calidad receptiva, cumplir ambiciosos objetivos de salud y mantener las mejoras del sistema de salud.