Descripción general

La atención primaria de salud (APS) es la base de un sistema de salud sólido y desempeña un papel fundamental para lograr la cobertura sanitaria universal (CSU), mejorar la seguridad sanitaria y fomentar comunidades más saludables. La gestión eficaz del desempeño de la APS es fundamental para fortalecer los sistemas de APS y lograr mejores resultados de salud para las comunidades.

En Ghana y Ruanda, los equipos de gestión sanitaria distrital (EDSA) han optado por participar en el Programa plurianual de Desarrollo de Liderazgo en APS (EDSA-PLD), en el marco de la Actividad de Gestión del Desempeño en APS, financiada por la Fundación Gates. Esta iniciativa, centrada en el aprendizaje experiencial y la gestión del desempeño, busca empoderar a los EDSSA para que mejoren sus prácticas de liderazgo y gestión, identifiquen y aborden los desafíos del sistema de salud y logren resultados medibles mediante un mayor desempeño del sistema de APS y mejores resultados en salud.

El enfoque de esta actividad para promover el desempeño de la APS sostenible e impulsado localmente consta de cuatro componentes principales:

• Paneles de datos: Los paneles de control integrados y codiseñados utilizarán datos rutinarios y adicionales para realizar un seguimiento de los indicadores clave de la APS, guiando las decisiones operativas tomadas por los DHMT.
• PHC-LDP y modelo de desafío: Un proceso de planificación de acciones de seis meses fortalecerá el liderazgo y la gobernanza del DHMT, utilizando los recursos disponibles para mejorar el desempeño de la APS. La tutoría y el asesoramiento continuos respaldarán el establecimiento de prioridades basadas en datos, el seguimiento del progreso y la adaptación de estrategias.
• Financiamiento de subvenciones catalíticas: Las subvenciones de obligación fija permitirán a los DHMT implementar sus planes de acción, manteniendo la autonomía sobre la ejecución de los fondos.
• Aprendizaje continuo entre e intradistrito: Los DHMT participarán en un aprendizaje colaborativo y compartirán desafíos y mejores prácticas para la gestión del desempeño de la APS para informar el próximo ciclo de implementación. Se fomentará la colaboración entre distritos, que culminará en un taller de aprendizaje nacional.