La herramienta WAO es un sistema electrónico de apoyo a la toma de decisiones que se utiliza para asignar personal de salud a los establecimientos de salud. Se basa en datos de permisos de contratación derivados y analizados a través del método de indicadores de carga de trabajo para necesidades de personal (WISN) y límites máximos aprobados del presupuesto de emolumentos personales proporcionados por la Oficina del Presidente - Gestión de Servicios Públicos y el Ministerio de Finanzas y Planificación. La herramienta utiliza un enfoque basado en evidencia e indicadores de salud para impulsar las decisiones de asignación de personal de salud. Es un sistema electrónico confiable de contratación de recursos humanos para la salud (RHS) que permite la solicitud en línea de los puestos vacantes, una lista corta de candidatos calificados y una asignación basada en indicadores de salud predeterminados y preferencias de los solicitantes. Utilizándolo, el MoHCDGEC y otras instituciones de salud pública (PHI) pueden mejorar la asignación de la fuerza laboral de salud de Tanzania en función de las necesidades y maximizar la satisfacción de los empleados mediante el despliegue de los trabajadores en sus estaciones de trabajo preferidas.