La División de Farmacia del Ministerio de Salud y el programa Asegurar el derecho de los ugandeses a los medicamentos esenciales (SURE) desarrollaron la Estrategia de Supervisión, Evaluación del Desempeño y Reconocimiento (SPARS) para aumentar la capacidad de los trabajadores de la salud para administrar los medicamentos a través de la capacitación y el apoyo en el trabajo. de un nuevo cuadro de Supervisores de Gestión de Medicamentos (MMS).

Lo que distingue a SPARS de las estrategias de supervisión anteriores es que el MMS visita los establecimientos con regularidad y mide el progreso de los establecimientos de salud utilizando una herramienta de evaluación estandarizada con 25 indicadores.

El "reconocimiento" es un esquema de recompensas tanto para MMS como para los establecimientos de salud que cumplen con los objetivos: las recompensas de MMS van desde camisetas hasta netbooks, mientras que los establecimientos pueden recibir libros de inventario, bandejas dispensadoras, estantes o eventos de reconocimiento comunitario.