El modelo de desafío
El modelo de desafío
El Modelo de Desafío es una herramienta de aprendizaje sencilla que los equipos pueden utilizar en el lugar de trabajo para abordar desafíos reales y lograr resultados. Comenzando con la creación de una visión compartida, el Modelo de Desafío crea motivación y compromiso dentro de los equipos, permitiéndoles enfrentar sus desafíos y lograr resultados.
El Modelo de Desafío le ayuda a crear el camino hacia el resultado enfocándose en un desafío a la vez: si esta es la misión de nuestra organización y esta es nuestra visión, entonces este es un resultado que nos acercará a la visión. A continuación, dada la realidad actual, estos son los obstáculos que debemos superar y así es como planeamos hacerlo. Su éxito al enfrentar cada desafío inspira a su equipo a aplicar el proceso repetidamente con nuevos desafíos para seguir avanzando hacia la visión. El proceso y la experiencia de aplicar el Modelo de Reto fortalecen al equipo y generan confianza entre sus miembros de que pueden efectuar cambios reales en la atención médica de sus clientes.
Al trabajar a través del Modelo de Desafío, los participantes:
- crear una visión compartida y definir un resultado mensurable;
- evaluar la situación actual e identificar oportunidades y obstáculos;
- definir su desafío y seleccionar acciones prioritarias;
- desarrollar un plan de acción;
- implementar su plan y monitorear y evaluar su progreso hacia el logro del resultado deseado.
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