El papel del liderazgo en el desarrollo de recursos humanos para la salud en entornos de salud pública desafiantes

Resumen

Como parte de la característica especial sobre liderazgo y recursos humanos, Management Sciences for Health perfila a tres líderes que han marcado una diferencia significativa en la situación de los recursos humanos en sus países. Al adoptar un enfoque integral y trabajar en asociación con las partes interesadas, estos líderes demuestran que fortalecer la planificación, la gestión y la capacitación del personal de salud puede tener un efecto positivo en el desempeño del sector de la salud.

Se presentan tres perfiles, de Afganistán, Sudáfrica y Sudán del Sur, que revelan enfoques comunes y rasgos de liderazgo al tiempo que demuestran la especificidad de los contextos locales.