Ressources humaines pour la santé
Ressources humaines pour la santé
Renforcement du personnel de santé
Les systèmes de santé ne peuvent fonctionner qu'avec des agents de santé. L'OMS estime un déficit prévu de 18 millions d'agents de santé d'ici 2030, principalement dans les pays à revenu faible et intermédiaire de la tranche inférieure. L'augmentation du nombre d'agents de santé dotés des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment doit être soutenue par une analyse efficace des besoins, des réformes politiques équitables et une planification et une gestion efficaces. Nous offrons une vaste expertise en travaillant avec des homologues pour utiliser les méthodes d'indicateurs de charge de travail des besoins en personnel (WISN), améliorer la politique et la planification de la main-d'œuvre et développer un recrutement efficace ; déploiement; rétention; diversité, équité et inclusion; et les processus de gestion des performances.
Note d'orientation : Portée d'une initiative sur l'avenir des personnels de santé
En partenariat avec la Fondation Afrique-Europe, les experts de MSH ont créé cette note d'orientation après avoir mené des entretiens initiaux, des séances stratégiques, une revue de la littérature, des entretiens semi-structurés et une enquête en ligne impliquant des acteurs régionaux et mondiaux du personnel de santé. Sur la base de cette recherche, la note présente des orientations pour répondre aux besoins en personnels de santé conformément à l'approche stratégique de l'OMS, soutenant les objectifs politiques des régions africaines et européennes, aujourd'hui et à l'avenir.