Former des managers qui dirigent

Des systèmes de santé solides commencent par un leadership inspiré ; saine gestion; et une gouvernance responsable, transparente et participative. Les agents de santé et les gestionnaires ont besoin de ressources pour soutenir leur travail, et les utilisateurs de services doivent tenir les systèmes de santé responsables de leurs performances. Les dirigeants et les gestionnaires du système de santé ont besoin de compétences pour impliquer les parties prenantes, motiver le personnel, améliorer la qualité et mettre en œuvre des interventions.

Nous contribuons à ce domaine depuis plus de trois décennies, apportant les meilleures réflexions et pratiques du développement organisationnel et de la science des systèmes pour aider les dirigeants, les gestionnaires et les équipes de la santé à relever leurs défis les plus urgents et à obtenir des résultats en matière de santé pour leurs communautés. Des pratiques de leadership, de gestion et de gouvernance solides conduisent à des systèmes plus solides qui sont mieux à même de concevoir et de mettre à l'échelle des innovations locales, de fournir des soins de qualité adaptés, d'atteindre des objectifs de santé ambitieux et de soutenir les améliorations du système de santé.