Leadership, gestion et gouvernance

Leadership, gestion et gouvernance

Former des managers qui dirigent

Des systèmes de santé solides commencent par un leadership inspiré ; saine gestion; et une gouvernance responsable, transparente et participative. Les agents de santé et les gestionnaires ont besoin de ressources pour soutenir leur travail, et les utilisateurs de services doivent tenir les systèmes de santé responsables de leurs performances. Les dirigeants et les gestionnaires du système de santé ont besoin de compétences pour impliquer les parties prenantes, motiver le personnel, améliorer la qualité et mettre en œuvre des interventions.

Nous contribuons à ce domaine depuis plus de trois décennies, apportant les meilleures réflexions et pratiques du développement organisationnel et de la science des systèmes pour aider les dirigeants, les gestionnaires et les équipes de la santé à relever leurs défis les plus urgents et à obtenir des résultats en matière de santé pour leurs communautés. Des pratiques de leadership, de gestion et de gouvernance solides conduisent à des systèmes plus solides qui sont mieux à même de concevoir et de mettre à l'échelle des innovations locales, de fournir des soins de qualité adaptés, d'atteindre des objectifs de santé ambitieux et de soutenir les améliorations du système de santé.

Grâce à notre équipe basée sur l'expérience Programme de développement du leadership Plus (LDP+), nous guidons les équipes de travail à tous les niveaux du système de santé - des organes nationaux de coordination multisectorielle aux conseils d'administration des établissements de santé et aux comités de santé communautaires, et des équipes de gestion de santé de district aux équipes multidisciplinaires d'agents de santé - grâce à un processus basé sur les données qui renforce le leadership institutionnel et individuel, renforce les compétences en gestion et améliore les performances d'une équipe en mettant en œuvre des solutions conçues localement qui fournissent des résultats mesurables en matière d'optimisation des ressources, d'accès aux services, de qualité des soins et de résultats pour la santé.

MSH continue de s'appuyer sur cet héritage en offrant notre proven approches à travers des modalités innovantes. Notre Diriger et gérer pour obtenir des résultats en cas de pandémie Le programme tire parti de l'apprentissage mixte pour atteindre et renforcer rapidement les instituts nationaux de santé publique et les équipes infranationales de gestion et d'intervention des urgences de santé publique alors qu'ils combattent le COVID-19 et se préparent aux futures menaces mondiales pour la santé. Notre Accélérateur de leadership et de gestion élargit et approfondit la portée de LDP+ grâce à un apprentissage holistique, rentable et sur le tas qui renforce la capacité à pensée systémique et pratique et développe des compétences concrètes et pertinentes pour l'emploi tout en augmentant la préparation et en accélérant le rythme du changement organisationnel. Ces approches pratiques et dirigées localement catalysent des changements transformateurs dans la performance de l'équipe pour favoriser une culture d'excellence, une responsabilité partagée, des services réactifs et une amélioration continue.  

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Veuillez adresser toutes les demandes de renseignements ou demandes de prise de parole à l'un de nos experts techniques à Jordan Coriza à l'adresse jcoriza@msh.org ou 617-250-9107.

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