Mission, vision et valeurs

Mission, vision et valeurs

Mission et Vision

Notre Mission
Nous travaillons main dans la main avec les pays et les communautés pour sauver des vies et améliorer la santé des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables du monde en mettant en place des systèmes de santé solides, résilients et durables.

Notre Vision
Un monde où chacun a la possibilité de mener une vie saine.

Nos Valeurs

En 2022, MSH a mené un processus inclusif impliquant des centaines d'employés de plus de 20 pays, pour déterminer nos valeurs organisationnelles. Il s'agit de l'éthique, des comportements et des principes fondamentaux auxquels nous nous engageons à nous conformer - une promesse mutuelle et à nos parties prenantes que c'est l'expérience à laquelle vous devez vous attendre lorsque vous interagissez avec MSH.

icône-équité Respect

icône-responsabilité Responsabilité

icône-Équité Équité

icône-impact Notre engagement

À propos de nos valeurs

Respect

Chez MSH, le respect est au centre de notre mission et de tout ce que nous faisons. Respect les uns des autres; le respect de nos partenaires et donateurs ; et le respect de chaque personne touchée par notre travail, où qu'elle se trouve dans le monde. Nous sommes une organisation inclusive, centrée sur les personnes, qui respecte les points de vue divergents. La collaboration, l'humilité et l'empathie nous permettent d'entendre et d'agir sur les meilleures idées de nos parties prenantes et d'obtenir le plus grand impact. Nous cherchons à reconnaître les efforts de toutes les personnes impliquées dans notre travail vital et à répondre à leurs divers besoins.

Responsabilité

Le travail de MSH dépend de la confiance entre les communautés, les organisations partenaires, les gouvernements et les donateurs. Nous gérons les fonds qui nous sont confiés de manière responsable et avec la plus grande intégrité. Nous croyons qu'en tant qu'organisation à but non lucratif axée sur la mission, nous sommes financièrement et moralement responsables de fournir un travail de la plus haute qualité. Nous cherchons à être transparents et insistons sur la responsabilité entre nous et nos partenaires. Nous assumons la responsabilité personnelle et professionnelle - et la fierté - de notre travail et de l'impact qu'il a. 

Équité 

MSH est une organisation mondiale avec des collègues d'horizons très divers. Alors que nous cherchons à tenir la promesse d'une couverture sanitaire universelle, nous savons que les injustices historiques et actuelles affectent différentes communautés à bien des égards. L'équité est au cœur de notre réponse : chercher à comprendre, aborder et surmonter les inégalités systémiques derrière les problèmes insolubles qui minent les progrès des soins de santé. Nous cherchons à développer les capacités de nos collègues et partenaires et à élever les leaders de la santé et les professionnels émergents à l'échelle mondiale. En adoptant cette approche, nous améliorons les résultats de santé de ceux qui ont été les plus privés de leurs droits et créons une plus grande équité en matière de santé. 

Notre engagement

Chez MSH, nous nous efforçons d'avoir un impact et une culture d'actions fondées sur des preuves dans tout ce que nous faisons. Notre expertise technique, notre professionnalisme, notre prise de décision basée sur les données, la prestation de programmes de qualité et notre ambition d'en faire plus sont essentiels pour garantir que nous obtenons le plus grand impact pour nos communautés partenaires à travers le monde. Nous cherchons à apprendre de chaque expérience et à partager cet apprentissage entre nous et avec nos organisations homologues. Nous adoptons une approche systémique pour garantir la qualité de nos activités afin de garantir un impact durable. Nous pensons que les partenariats locaux ont un impact mondial. 

Le Tao du leadership

À la fin des années 1960, le fondateur de MSH, le Dr Ron O'Connor, a découvert un poème basé sur le Tao Te Ching, « Le Tao du leadership ». Il lui a été présenté par un médecin japonais au Népal avec qui il travaillait, le Dr Noboru Iwamura. Le Dr Iwamura incarnait l'altruisme et l'humilité qui ont inspiré le Dr O'Connor et qui s'expriment dans le Tao du Leadership. Ces valeurs résonnent encore aujourd'hui dans notre travail quotidien et continuent d'inspirer nos collaborateurs dans les nombreux pays où nous travaillons.

Aller vers les gens

Vivre avec eux

Les aimer

Apprenez d'eux

Commencez par ce qu'ils ont

S'appuyer sur ce qu'ils savent.

Mais des meilleurs leaders

Quand leur tâche est accomplie

Le travail est fait

Les gens diront

Nous l'avons fait nous-mêmes.

– Lao Tseu, « Le Tao du Leadership »

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