Présence du leadership et de la gestion dans les programmes de santé mondiale : recueil d'études de cas
Présence du leadership et de la gestion dans les programmes de santé mondiale : recueil d'études de cas
Il y a une prise de conscience croissante que des solutions de santé mondiales bien dirigées et gérées sont nécessaires pour réaliser des programmes de santé efficaces et durables, en particulier à l'échelle nécessaire pour atteindre les objectifs du Millénaire pour le développement et d'autres cibles mondiales. Ce recueil d'études de cas passe en revue les preuves actuelles de l'impact du leadership et de la gestion sur la santé.
Les pratiques de leadership et de gestion créent des occasions d'améliorer les performances des programmes, de renforcer les capacités de la main-d'œuvre, d'améliorer les liens avec les populations cibles et d'accroître la capacité de réagir efficacement au changement. En outre, à un niveau élevé, le leadership et la gestion sont essentiels pour atteindre les objectifs d'appropriation nationale. La capacité de leadership et de gestion au sein des systèmes nationaux sera un facteur clé pour orienter efficacement le développement de la santé mondiale à l'avenir. Bien qu'il y ait une forte compréhension de l'importance d'un bon leadership et d'une bonne gestion, les preuves à l'appui de cette affirmation sont rares.
Cette étude a examiné des programmes de santé mondiale sélectionnés pour identifier la présence de caractéristiques de leadership et de gestion, et les réalisations qui en ont résulté, afin d'approfondir la base de données probantes sur le leadership et la gestion au sein de la programmation en santé mondiale.
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