Le modèle de défi

Le modèle de défi est un outil d'apprentissage simple que les équipes peuvent utiliser sur le lieu de travail pour relever des défis réels et obtenir des résultats. En commençant par la création d'une vision partagée, le Challenge Model crée de la motivation et de l'engagement au sein des équipes leur permettant de relever leurs défis et d'obtenir des résultats.

Le modèle de défi vous aide à créer le chemin vers le résultat en vous concentrant sur un défi à la fois : si telle est la mission de notre organisation et telle est notre vision, alors c'est un résultat qui nous rapprochera de la vision. Ensuite, compte tenu de la réalité actuelle, voici les obstacles que nous devons surmonter, et voici comment nous envisageons de nous y prendre. Votre réussite face à chaque défi incite votre équipe à appliquer le processus à plusieurs reprises avec de nouveaux défis pour continuer à avancer vers la vision. Le processus et l'expérience de l'application du modèle de défi renforcent l'équipe et renforcent la confiance parmi ses membres dans leur capacité à apporter de réels changements dans les soins de santé de leurs clients.

En travaillant sur le modèle de défi, les participants :

• créer une vision partagée et définir un résultat mesurable ;
• évaluer la situation actuelle et identifier les opportunités et les obstacles ;
• définir leur défi et sélectionner les actions prioritaires ;
• élaborer un plan d'action;
• mettre en œuvre leur plan et suivre et évaluer leurs progrès vers l’atteinte du résultat souhaité.