Dans le cadre du dossier spécial sur le leadership et les ressources humaines, Management Sciences for Health dresse le portrait de trois leaders qui ont fait une différence significative dans la situation des RH dans leur pays. En adoptant une approche globale et en travaillant en partenariat avec les parties prenantes, ces dirigeants démontrent que le renforcement de la planification, de la gestion et de la formation des personnels de santé peut avoir un effet positif sur la performance du secteur de la santé.
Trois profils sont présentés, d'Afghanistan, d'Afrique du Sud et du Sud-Soudan, révélant des approches communes et des traits de leadership tout en démontrant la spécificité des contextes locaux.
