Travaille avec nous

Travaille avec nous

MSH est composé d'un corps mondial de plus de 1,600 90 employés dans des dizaines de pays à travers le monde. Près de XNUMX % de notre personnel travaille dans les pays dont ils sont originaires, ce qui fait de nous une organisation à la fois véritablement mondiale et véritablement locale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans tous les pays où nous travaillons et parmi toutes les communautés que nous servons.

Rejoignez-nous alors que nous aidons à résoudre les problèmes de santé publique dans le monde grâce à l'innovation, au dévouement et à l'excellence technique.

Rencontrez notre équipe

Nous recherchons des personnes talentueuses et passionnées pour se joindre à nous, en tant qu'employés, consultants et stagiaires, pour faire avancer notre mission de sauver des vies et d'améliorer la santé dans le monde entier.

Huit employés décrivent ce que c'est que de travailler chez MSH.
" »
« Il y a huit semaines, je n'aurais pas pu imaginer tout ce que j'allais apprendre au cours de cet été à MSH… ce stage m'a permis de développer de nouvelles compétences interpersonnelles, organisationnelles et techniques que j'appliquerai sans aucun doute dans mes futures activités académiques et professionnelles. . "
Stagiaire
,
Arlington, VA

Travailler chez MSH

Les bénéfices

Notre personnel travaille dans plus de 30 pays, la majorité de nos employés vivant et travaillant en dehors des États-Unis. Nous proposons un programme de récompenses complet dans nos différents pays, qui comprend des programmes de salaire, d'incitations et d'avantages sociaux. Nos programmes sont d'un calibre qui encourage le recrutement et la rétention de personnel hautement qualifié et motivé. Offrir des programmes de soutien pour répondre aux besoins de nos employés et de leurs familles à travers le monde est une priorité pour nous. Nos offres d'avantages varient d'un pays à l'autre conformément aux exigences obligatoires et aux normes locales ; l'admissibilité à des programmes spécifiques dépend du statut d'emploi. Nos offres peuvent inclure la santé, la retraite/l'épargne à long terme, les congés/congés et les allocations/paiements en espèces basés sur les normes locales.

Remarque : Nos programmes de récompenses totales et nos plans d'avantages sociaux sont examinés régulièrement et ne peuvent être interprétés comme un contrat de travail, qu'il soit explicite ou implicite. Nous nous réservons le droit d'ajouter, de modifier ou de supprimer tout aspect du package d'avantages à tout moment, à sa seule discrétion.

Développement Professionnel

Nous nous engageons dans le développement de ses employés et suivons le développement du personnel comme l'un des objectifs de notre feuille de route stratégique. Nous considérons le développement du personnel comme un partenariat entre l'organisation et l'individu. Dans le cadre du cycle annuel de développement des performances, chaque employé crée un plan de développement professionnel et travaille avec son superviseur pour identifier les opportunités de croissance. Ceux-ci peuvent inclure tout, des programmes d'apprentissage en ligne et de certificat que nous exploitons grâce à notre relation avec LINGOS, aux affectations étendues qui soutiennent les employés alors qu'ils assument des niveaux de responsabilité plus élevés tout en nous aidant à remplir notre mission.

Éthique et conduite

MSH s'engage à promouvoir une culture de conformité légale, ainsi qu'une conduite éthique.

Afin d'accomplir sa mission de sauver des vies et d'améliorer la santé, MSH doit constamment démontrer qu'il s'engage à mener ses activités avec des normes éthiques élevées en traitant équitablement et honnêtement avec toutes les parties et en condamnant fermement et en empêchant activement la fraude et les actes contraires à l'éthique. En adhérant aux normes de conduite éthique les plus élevées, MSH démontre aux donateurs/clients qu'on peut faire confiance à nous pour faire la bonne chose lors de la gestion de leurs ressources et démontre aux bénéficiaires que nous sommes des partenaires dignes dans la construction de systèmes de santé solides, résilients et durables.

Égalité des chances et action positive

MSH est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, des croyances, de l'origine nationale, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou d'un handicap sans rapport avec l'emploi conditions. MSH prendra des mesures positives pour s'assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut d'ancien combattant et de handicap. Conformément à l'ordonnance exécutive 11246 du ministère du Travail des États-Unis, à la section 503 de la loi sur la réadaptation et à la section 4212 de la loi sur l'aide au réajustement de l'ère vietnamienne, MSH a développé et maintient un programme et un plan d'action positive.

Intégrité des achats

Une grande partie du travail de MSH est financée directement ou indirectement par le gouvernement américain. Nous nous conformons aux réglementations fédérales en matière d'approvisionnement dans nos pratiques commerciales et aux réglementations de l'USAID relatives au recrutement de personnel et de consultants. La règle générale est d'éviter strictement tout conflit d'intérêts voire l'apparence de conflit d'intérêts dans les relations. Les activités commerciales de MSH sont à tout moment menées conformément aux réglementations gouvernementales sur l'intégrité des achats.

Professionnel

Nous offrons des opportunités d'emploi dans notre siège (Medford, Massachusetts et Arlington, Virginie), ainsi que dans nos bureaux extérieurs à travers le monde. Nous recherchons également des candidats qualifiés pour les opportunités de propositions à venir dans divers domaines techniques tels que la santé des femmes, des enfants et des adolescents ; paludisme; tuberculose ; VIH et SIDA ; gestion des produits pharmaceutiques et de la chaîne d'approvisionnement ; financement des soins de santé; et les soins de santé primaires.

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