Política de Prevenção de Exploração Sexual e Abuso

1. Escopo

Esta política se aplica a todos os diretores, executivos, funcionários, contratados, consultores ou representantes da Management Sciences for Health (“MSH”) agindo em nome da MSH (coletivamente, “Representantes da MSH”).

2. Importância desta política

Management Sciences for Health (“MSH”) coloca a dignidade humana no centro de seu trabalho de desenvolvimento e tem uma posição de tolerância zero em relacionamentos de exploração e abuso. Os Representantes da MSH devem relatar qualquer comportamento antiético real ou suspeito relacionado à exploração sexual e a MSH tem o dever de garantir que as alegações de exploração e abuso sexual sejam investigadas e que as medidas disciplinares apropriadas sejam tomadas.

3. Declarações de política

Exploração e abuso sexual por Representantes da MSH são atos de má conduta grave e, portanto, motivo para rescisão.

Os Representantes da MSH devem evitar atividades sexuais com qualquer pessoa menor de 18 anos, independentemente da idade local de consentimento, ou seja, as leis locais ou nacionais do país em que o funcionário trabalha. Ignorância ou crença errônea da idade da criança não é uma defesa. Deixar de relatar tal relacionamento pode levar a ação disciplinar.

É proibida a troca de dinheiro, emprego, bens ou serviços por sexo, incluindo favores sexuais ou outras formas de comportamento humilhante, degradante ou explorador pelos Representantes da MSH. Isso inclui a troca de ajuda devida aos participantes.

Os Representantes da MSH não solicitarão nenhum serviço ou favor sexual de participantes de programas de MSH, crianças ou outras pessoas nas comunidades nas quais a MSH trabalha em troca de proteção ou assistência, e não se envolverão em relações de exploração sexual.

As relações sexuais entre funcionários e participantes dos programas da MSH são fortemente desencorajadas, uma vez que se baseiam em dinâmicas de poder inerentemente desiguais. Essas relações prejudicam a credibilidade e integridade do trabalho de assistência e desenvolvimento da MSH.

Se um Representante da MSH se envolver em atividades sexuais ou sexuais com um participante do programa, o funcionário do Representante da MSH deve divulgar essa conduta a seu supervisor para orientação apropriada. A omissão de relatar tal conduta pode levar a ações disciplinares.

Os Representantes da MSH não apoiarão ou participarão de qualquer forma de exploração sexual ou atividades abusivas, incluindo, por exemplo, pornografia infantil ou tráfico de seres humanos.

Os Representantes da MSH devem relatar quaisquer preocupações ou suspeitas que eles tenham em relação a possíveis violações desta Política ao Conselho Geral da MSH; Representante de RH; Vice presidente; use a linha direta anônima em + 1-888-418-0936 ou envie uma denúncia por e-mail online em www.msh.ethicspoint.com. Eles decidirão sobre as medidas apropriadas, que podem incluir encaminhar a questão às autoridades locais e apoiar processos criminais.

Os Representantes da MSH não trocarão dinheiro, emprego, bens ou serviços por sexo, incluindo favores sexuais ou outras formas de comportamento humilhante, degradante ou explorador. Esta proibição de troca de dinheiro por sexo significa que os Representantes da MSH não podem contratar os serviços de profissionais do sexo enquanto estiverem em negócios da MSH, incluindo nas instalações ou acomodações da MSH, ou durante viagens de / para ou participando de workshops, reuniões e treinamentos, independentemente do local ou legislação nacional relativa ao trabalho sexual ou prostituição no país.

Informações confidenciais relacionadas a incidentes de exploração e abuso sexual envolvendo colegas, participantes do programa ou outras pessoas nas comunidades em que o MSH trabalha devem ser compartilhadas apenas com as autoridades responsáveis ​​pela aplicação da lei e agentes MSH e funcionários de antiguidade ou função apropriada que tenham a necessidade de saber tal em formação.

Os Representantes da MSH devem se comprometer a criar e manter um ambiente que promova a implementação desta Política.

4. Definições

Exploração sexual = qualquer abuso real ou tentativa de abuso de posição de vulnerabilidade, poder diferencial ou confiança para fins sexuais, incluindo, mas não se limitando a, lucrar monetariamente, socialmente ou politicamente com a exploração de outra pessoa.

Abuso sexual = intrusão física real ou ameaçada de natureza sexual, seja por força, coerção ou em condições desiguais.

Provedor MSH = Pessoal, fornecedores, estagiários e consultores da MSH ou outro terceiro agindo em nome da MSH.