Abordagens de Capacitação Individual em um Programa Global de Fortalecimento de Sistemas Farmacêuticos: Uma Revisão Selecionada
Abordagens de Capacitação Individual em um Programa Global de Fortalecimento de Sistemas Farmacêuticos: Uma Revisão Selecionada
Sumário
BACKGROUND
Os desafios relacionados ao uso de medicamentos, como adesão inadequada, altos níveis de resistência antimicrobiana e reações adversas a medicamentos evitáveis, destacaram a necessidade de incorporar serviços farmacêuticos para ajudar a alcançar os resultados desejados do tratamento e proteger os pacientes do uso inadequado de medicamentos. Esta situação é ainda mais limitada pelo número insuficiente de pessoal farmacêutico e combinação inadequada de habilidades. Os estudos abordaram abordagens individuais de capacitação de logística, cadeia de suprimentos ou intervenções específicas para doenças, mas poucos documentaram aquelas envolvendo assistentes/profissionais de farmácia ou trabalhadores/profissionais de saúde encarregados de melhorar o acesso e a prestação de serviços farmacêuticos. Examinamos como diferentes modalidades de treinamento foram empregadas e adaptadas para atender ao contexto e às necessidades específicas de cada país por um programa global de fortalecimento de sistemas farmacêuticos em colaboração com o Ministério da Saúde de um país e as partes interessadas locais.
De Depósito
Análise estruturada de conteúdo de abordagens de treinamento de doze países selecionados e uma pesquisa entre estagiários convenientemente selecionados em Bangladesh e na Etiópia.
Resultados
Aprendizagem, prática e feedback baseados em casos e intervenções repetitivas, como plano de ação pós-treinamento, supervisão de apoio e abordagens de orientação são técnicas de treinamento eficazes e baseadas em evidências. Na Etiópia e Bangladesh, mais de 94% dos entrevistados indicaram que melhoraram ou desenvolveram habilidades ou competências como resultado das atividades de treinamento do programa. Estruturas de supervisão de apoio e orientação foram institucionalizadas com estruturas de gestão apropriadas. As autoridades nacionais foram sensibilizadas para garantir financiamento de recursos domésticos ou de doações do Fundo Global para iniciativas de acompanhamento pós-treinamento. O Programa de Desenvolvimento de Liderança Farmacêutica é uma modalidade de treinamento eficaz, baseada em casos, que motiva a equipe a desenvolver intervenções de melhoria da qualidade e resolver desafios específicos. Mecanismos de aprendizagem entre pares, em vez de métodos didáticos tradicionais, foi uma intervenção preferida entre funcionários governamentais de alto nível, tanto dentro do país quanto entre países.
Conclusão
As intervenções devem envolver as instituições locais na concepção e entrega de conteúdo para formação pré-serviço e em serviço, bem como métodos baseados na web sempre que possível. Tais esforços atenderiam à demanda em mudança no sistema farmacêutico e promoveriam a apropriação das intervenções de desenvolvimento da capacidade humana. A parceria econômica com universidades demonstra que o treinamento pré-serviço baseado em competências preparará a futura força de trabalho farmacêutica com uma base crítica de conhecimento e habilidades necessárias para atender à crescente demanda por serviços farmacêuticos centrados no paciente em países com recursos limitados.
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