A Divisão de Farmácia do Ministério da Saúde e o programa Securing Ugandans' Right to Essential Medicines (SURE) desenvolveram a Estratégia de Supervisão, Avaliação de Desempenho e Reconhecimento (SPARS) para aumentar a capacidade dos profissionais de saúde de administrar medicamentos por meio de treinamento e apoio no trabalho de um novo quadro de Supervisores de Gestão de Medicamentos (MMS).

O que distingue o SPARS das estratégias de supervisão anteriores é que o MMS visita as unidades regularmente e mede o progresso das unidades de saúde usando uma ferramenta de avaliação padronizada com 25 indicadores.

“Reconhecimento” é um esquema de recompensa para MMS e unidades de saúde que atendem às metas – as recompensas do MMS variam de camisetas a livros líquidos, enquanto as unidades podem receber livros de estoque, bandejas de distribuição, prateleiras ou eventos de reconhecimento da comunidade.