O recrutamento comparativo de médicos por meio da ferramenta Health Workforce Allocation Optimization (WAO)

HIV e AIDS, Liderança, Gestão e Governança,
Resumos técnicos e estudos de caso

O recrutamento comparativo de médicos por meio da ferramenta Health Workforce Allocation Optimization (WAO)

Financiado pelo Plano de Emergência do Presidente para o Alívio da AIDS (PEPFAR) através dos Centros dos EUA para Controle e Prevenção de Doenças (CDC) e implementado pelo MSH, o Projeto de Serviços de Suporte Técnico (TSSP) forneceu assistência técnica ao Ministério da Saúde, Desenvolvimento Comunitário, Gênero da Tanzânia , Idosos e Crianças (MOHCDGEC) sobre a aplicação da ferramenta National Health Workforce Allocation Optimization (WAO) no recrutamento de médicos. A ferramenta WAO é um sistema eletrônico de apoio à tomada de decisão usado para alocar equipes de saúde nas unidades de saúde. A ferramenta usa uma abordagem baseada em evidências e indicadores de saúde para orientar as decisões de alocação da força de trabalho em saúde. É um sistema eletrônico de recrutamento de recursos humanos para saúde que permite aos candidatos enviar inscrições online para vagas disponíveis e gera uma pequena lista de candidatos qualificados alocados com base em indicadores de saúde predeterminados e nas preferências dos candidatos. Usando a ferramenta, o MOHCDGEC e outras instituições de saúde pública foram capazes de otimizar a alocação da força de trabalho de saúde da Tanzânia com base na necessidade e maximizar a satisfação dos funcionários, destacando-os para seus postos de trabalho preferidos.