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Trabalhe Conosco
A MSH é formada por um corpo global de mais de 1,600 funcionários em dezenas de países ao redor do mundo. Quase 90% de nossa equipe trabalha nos países de origem, o que nos torna uma organização verdadeiramente global e verdadeiramente local. Estamos comprometidos com a diversidade, equidade e inclusão em todos os países onde trabalhamos e entre todas as comunidades que servimos.
Junte-se a nós para ajudar a resolver os desafios mundiais de saúde pública por meio de inovação, dedicação e excelência técnica.
Conheça a nossa equipa
Procuramos pessoas talentosas e apaixonadas para se juntarem a nós - como funcionários, consultores e estagiários - no avanço de nossa missão de salvar vidas e melhorar a saúde em todo o mundo.
Trabalhando na MSH
Benefícios
Nossa equipe trabalha em mais de 30 países, com a maioria de nossos funcionários morando e trabalhando fora dos Estados Unidos. Oferecemos um pacote abrangente de recompensas em nossos vários países, que inclui salários, oportunidades de incentivos e programas de benefícios. Nossos programas são do tipo que incentiva o recrutamento e a retenção de funcionários altamente qualificados e motivados. Fornecer programas de apoio para atender às necessidades de nossos funcionários e suas famílias em todo o mundo é uma prioridade para nós. Nossas ofertas de benefícios variam de país para país, de acordo com os requisitos obrigatórios e as normas locais; a elegibilidade para programas específicos depende do status de emprego de cada um. Nossas ofertas podem incluir saúde, aposentadoria / economias de longo prazo, benefícios de licença / licença e abonos / pagamentos em dinheiro com base nas normas locais.
Nota: Nosso total de programas de recompensa e planos de benefícios são revisados regularmente e não podem ser interpretados como um contrato de trabalho, expresso ou implícito. Nós nos reservamos o direito de adicionar, modificar ou excluir quaisquer aspectos do pacote de benefícios a qualquer momento, a seu exclusivo critério.
Desenvolvimento Profissional
Estamos comprometidos com o desenvolvimento de seus funcionários e acompanhamos o desenvolvimento da equipe como uma de nossas metas de roadmap estratégico. Consideramos o desenvolvimento do pessoal uma parceria entre a organização e o indivíduo. Como parte do ciclo anual de desenvolvimento de desempenho, cada funcionário cria um plano de desenvolvimento profissional e trabalha com seu supervisor para identificar oportunidades de crescimento. Isso pode incluir qualquer coisa, desde aprendizagem online e programas de certificação que alavancamos por meio de nosso relacionamento com a LINGOS, até tarefas ampliadas que apoiam os funcionários à medida que eles assumem níveis maiores de responsabilidade enquanto nos ajudam a cumprir nossa missão.
Ética e Conduta
A MSH está empenhada em promover uma cultura de conformidade legal, bem como de conduta ética.
Para cumprir a missão de salvar vidas e melhorar a saúde, a MSH deve demonstrar consistentemente que está comprometida em conduzir seus negócios com altos padrões éticos, lidando de forma justa e honesta com todas as partes e condenando veementemente e ativamente prevenindo fraudes e atos antiéticos. Ao aderir aos mais altos padrões de conduta ética, a MSH demonstra aos doadores / clientes que podemos confiar que faremos a coisa certa ao gerenciar seus recursos e demonstra aos beneficiários que somos parceiros valiosos na construção de sistemas de saúde fortes, resilientes e sustentáveis.
Oportunidades iguais e ação afirmativa
MSH é um empregador de oportunidades iguais e não discriminará nenhum funcionário ou candidato a emprego com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, idade, condição de veterano ou deficiência não relacionada ao trabalho requisitos. A MSH tomará medidas afirmativas para garantir que candidatos qualificados sejam empregados e que os funcionários sejam tratados independentemente de sua raça, idade, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, veterano e condição de deficiência. Em conformidade com a Ordem Executiva 11246 do Departamento de Trabalho dos EUA, a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Seção 4212 da Lei de Assistência ao Reajuste da Era do Vietnã, a MSH desenvolveu e mantém um programa e plano de ação afirmativa.
- Declaração de política de igualdade de oportunidades de emprego, ação afirmativa e diversidade e inclusão (PDF)
- Oportunidades iguais de emprego são o pôster de direito - Inglês (PDF) e Espanhol (PDF)
- Oportunidades iguais de emprego é o suplemento do pôster jurídico (PDF)
- Pôster de transparência salarial sobre não discriminação (PDF)
Integridade de Aquisições
Grande parte do trabalho da MSH é financiado direta ou indiretamente pelo governo dos Estados Unidos. Cumprimos os regulamentos de compras federais em nossas práticas comerciais e os regulamentos da USAID relativos ao recrutamento de pessoal e consultores. A regra geral é evitar estritamente qualquer conflito de interesses ou mesmo a aparência de conflito de interesses nas relações. As atividades comerciais da MSH são sempre conduzidas de acordo com os regulamentos governamentais sobre integridade de compras.
Oportunidades de Carreira
Oferecemos oportunidades de emprego em nossa sede (Medford, Massachusetts e Arlington, Virgínia), bem como em nossos escritórios de campo em todo o mundo. Também buscamos candidatos qualificados para as próximas oportunidades de propostas em diversas áreas técnicas, como saúde da mulher, criança e adolescente; malária; TB; HIV e AIDS; administração de produtos farmacêuticos e da cadeia de suprimentos; financiamento de cuidados de saúde; e atenção primária à saúde.
