Un enfoque innovador para apoyar la salud materna en el departamento de Atacora

La atención prenatal (APN) es fundamental para proteger la salud de las madres y los niños, prevenir y detectar problemas de salud y brindar consejos para mantener un estilo de vida saludable. Sin embargo, la tasa de mujeres embarazadas que asisten a las cuatro visitas de atención prenatal recomendadas (ANC4) durante el embarazo sigue siendo baja en Benin y en el departamento de Atacora. Con los esfuerzos de los funcionarios locales y los trabajadores de la salud, esta tasa experimentó un ligero aumento del 21.3 % en 2019 al 29.4 % en 2021.

Según la Sra. Solange Doko Pontikamou, Jefa de atención obstétrica en la Zona de salud (HZ) de Natitingou-Boukombé-Toucountouna (NBT), ciertos factores pueden contribuir a las bajas tasas de atención prenatal4, incluidos los clientes que se sienten mal recibidos en los centros de salud, la escasa participación de líderes comunitarios, como jefes de aldea y trabajadores comunitarios de la salud, y equipos no funcionales de mejora de la calidad en los establecimientos de salud.

En respuesta, la Actividad de Servicios de Salud Integrados (IHSA) de USAID ayudó a fortalecer las habilidades de liderazgo y gobernanza mediante la implementación del Programa de Desarrollo de Liderazgo Plus (LDP+). El enfoque permite que los equipos analicen sistemáticamente un desafío e identifiquen soluciones prácticas utilizando los recursos y la experiencia locales.

El HZ y la Dirección Departamental de Salud (DDS) de Atacora realizaron un análisis preliminar utilizando datos del departamento para identificar los desafíos más apremiantes e identificar un resultado medible en el que las partes interesadas querían enfocarse: aumentar la asistencia a ANC4.

En abril de 2022, los equipos de mejora de la calidad identificaron resultados específicos relacionados con la asistencia a ANC4 para alcanzar en octubre de 2022 para cada HZ. Estos incluyeron un aumento de 26.84% a 33.84% para NBT HZ, de 26.6% a 32.6% para Tanguiéta-Matéri-Cobly (TMC) HZ, de 30.98% a 35.97% para Kérou-Kouandé-Péhunco (2KP) HZ , y de 28.28% a 34.28% para los DDS en general, para un aumento promedio de 6% en el plazo de seis meses.

IHSA apoyó a los equipos de DDS y HZ entre mayo y octubre de 2022 identificando las causas fundamentales y monitoreando su progreso logrado a través de LDP+.

El equipo logró algunos resultados importantes, incluida la creación de un conjunto de recursos y mecanismos de coordinación y comunicación para satisfacer las necesidades de los servicios y ayudar a sensibilizar al personal de HZ sobre temas prioritarios, como cómo dar una mejor bienvenida a los pacientes. Además, el DDS solicitó que HZ médicos coordinadores compartir cronogramas e informes mensuales de las iniciativas de divulgación de ANC4 para facilitar el monitoreo en tiempo real y sugerencias para mejorar y desarrollar herramientas de monitoreo armonizadas para las actividades de divulgación de ANC4 que sean prácticas y fomenten la supervisión integrada.

A nivel de HZ, los equipos implementaron una estrategia para actualizar las iniciativas de divulgación, establecieron un sistema de recordatorios para las citas de atención prenatal y crearon grupos de redes sociales para compartir comunicaciones semanales sobre la planificación e implementación de actividades de divulgación.

En diciembre de 2022, el equipo de mejora de la salud presentó sus resultados. Todos los HZ superaron sus resultados iniciales y proyectados de asistencia a ANC4, con 44.39 % para NBT, 36.20 % para TMC y 39.07 % para 2KP, para un promedio de 39.32 % para el departamento, un aumento de 11 puntos desde la línea de base en comparación con lo esperado. aumento de seis puntos.