Trabaje con Nosotros

Trabaje con Nosotros

MSH está formado por un organismo mundial de más de 1,600 empleados en docenas de países de todo el mundo. Casi el 90% de nuestro personal trabaja en los países de origen, lo que nos convierte en una organización verdaderamente global y verdaderamente local. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los países donde trabajamos y entre todas las comunidades a las que servimos.

Únase a nosotros para ayudar a resolver los desafíos de salud pública del mundo a través de la innovación, la dedicación y la excelencia técnica.

Nuestro equipo

Buscamos personas talentosas y apasionadas que se unan a nosotros, como empleados, consultores y pasantes, en el avance de nuestra misión de salvar vidas y mejorar la salud en todo el mundo.

Ocho empleados describen cómo es trabajar en MSH.
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“Hace ocho semanas no me hubiera imaginado cuánto aprendería en el transcurso de este verano en MSH… esta pasantía me ha permitido desarrollar nuevas habilidades interpersonales, organizativas y técnicas que sin duda aplicaré en mis futuros emprendimientos académicos y profesionales. . "
Summer Intern
,
Arlington, VA

Trabajando en MSH

Beneficios

Nuestro personal trabaja en más de 30 países, y la mayoría de nuestros empleados viven y trabajan fuera de los EE. UU. Ofrecemos un paquete integral de recompensas dentro de nuestros diversos países que incluye programas de salario, oportunidades de incentivos y beneficios. Nuestros programas son del calibre que fomenta la contratación y retención de personal altamente calificado y motivado. Proporcionar programas de apoyo para satisfacer las necesidades de nuestros empleados y sus familias en todo el mundo es una prioridad para nosotros. Nuestras ofertas de beneficios varían de un país a otro de acuerdo con los requisitos obligatorios y las normas locales; la elegibilidad para programas específicos depende de la situación laboral de cada uno. Nuestras ofertas pueden incluir salud, jubilación / ahorros a largo plazo, beneficios de licencia / tiempo libre y asignaciones / pagos en efectivo según las normas locales.

Nota: Nuestros programas de recompensas totales y planes de beneficios se revisan periódicamente y no pueden interpretarse como un contrato de trabajo, ni explícito ni implícito. Nos reservamos el derecho de agregar, modificar o eliminar cualquier aspecto del paquete de beneficios en cualquier momento, a nuestra entera discreción.

Desarrollo Profesional

Estamos comprometidos con el desarrollo de sus empleados y hacemos un seguimiento del desarrollo del personal como uno de los objetivos estratégicos de nuestra hoja de ruta. Consideramos que el desarrollo del personal es una asociación entre la organización y el individuo. Como parte del ciclo anual de desarrollo del desempeño, cada empleado crea un plan de desarrollo profesional y trabaja con su supervisor para identificar oportunidades de crecimiento. Estos pueden incluir cualquier cosa, desde aprendizaje en línea y programas de certificación que aprovechamos a través de nuestra relación con LINGOS, hasta asignaciones extensivas que apoyan a los empleados a medida que asumen mayores niveles de responsabilidad a medida que nos ayudan a cumplir con nuestra misión.

Ética y conducta

MSH se compromete a promover una cultura de cumplimiento legal, así como una conducta ética.

Para lograr la misión de salvar vidas y mejorar la salud, MSH debe demostrar constantemente que está comprometida a realizar su negocio con altos estándares éticos, tratando de manera justa y honesta a todas las partes y condenando enérgicamente y previniendo activamente el fraude y los actos no éticos. Al adherirse a los más altos estándares de conducta ética, MSH demuestra a los donantes / clientes que podemos confiar en que haremos lo correcto al administrar sus recursos y les demuestra a los beneficiarios que somos socios dignos en la construcción de sistemas de salud fuertes, resilientes y sostenibles.

Igualdad de oportunidades y acción afirmativa

MSH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, credo, nacionalidad, edad, condición de veterano o discapacidad no relacionada con el trabajo. requisitos. MSH tomará acción afirmativa para garantizar que los solicitantes calificados estén empleados y que los empleados sean tratados sin importar su raza, edad, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, veterano y estado de discapacidad. De conformidad con la Orden Ejecutiva 11246 del Departamento de Trabajo de los EE. UU., La Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Sección 4212 de la Ley de Asistencia para el Reajuste de la Era de Vietnam, MSH ha desarrollado y mantiene un programa y plan de acción afirmativa.

Integridad de adquisiciones

Gran parte del trabajo de MSH está financiado directa o indirectamente por el gobierno de EE. UU. Cumplimos con las regulaciones federales de adquisiciones en nuestras prácticas comerciales y con las regulaciones de USAID relacionadas con la contratación de personal y consultores. La regla general es evitar estrictamente cualquier conflicto de intereses o incluso la apariencia de conflicto de intereses en las relaciones. Las actividades comerciales de MSH se llevan a cabo en todo momento de acuerdo con las regulaciones gubernamentales sobre integridad en las adquisiciones.

Oportunidades profesionales

Ofrecemos oportunidades de empleo en nuestra sede (Medford, Massachusetts y Arlington, Virginia), así como en nuestras oficinas de campo en todo el mundo. También buscamos candidatos calificados para las próximas oportunidades de propuestas en diversas áreas técnicas como la salud de la mujer, el niño y el adolescente; malaria; TUBERCULOSIS; VIH y SIDA; gestión farmacéutica y de la cadena de suministro; financiamiento de la atención médica; y atención primaria de salud.

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