Management Sciences for Health recibe una mención honorífica en los premios Duty of Care de 2021 en la categoría “Resiliencia remota”

Los premios promueven “Empoderando el futuro de la resiliencia de la fuerza laboral: redefiniendo el deber de cuidado en un mundo COVID-19”, en honor al liderazgo, la previsión y la innovación estratégica en la protección de la fuerza laboral global

Arlington, VA—23 de septiembre de 2021—Management Sciences for Health (MSH) ha recibido una mención de honor en la categoría “Resiliencia remota” de los premios Duty of Care de la International SOS Foundation 2021. El reconocimiento se otorgó por el nuevo Marco de seguridad estratégico de MSH que brinda apoyo, orientación y recursos de seguridad y protección para sus diversos programas en todo el mundo. Los premios, que se anunciaron en la Cumbre del deber de cuidado los días 21 y 22 de septiembre, honran a las organizaciones y las personas que realizan una contribución significativa para proteger a sus empleados, en casa o fuera de ella.

Al aceptar el reconocimiento, la directora de Cultura y Personas de MSH, Colleen McGuffin, dijo: “Management Sciences for Health trabaja en docenas de países, incluidos muchos de los entornos más desafiantes del mundo. Mantener a nuestro más de 1500 empleados dedicados y motivados por la misión a salvo es nuestra primera prioridad. Estamos encantados de ser reconocidos por nuestra dedicación a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y cumplir con nuestro compromiso con el deber de cuidar a nuestros empleados en todo el mundo ”.

Kai Boschmann, director ejecutivo de la International SOS Foundation comenta: “Con entradas de gigantes tecnológicos a ONG, instituciones educativas y conglomerados mineros, el estimado panel de jueces de este año tuvo una gran cantidad de mejores prácticas para evaluar. Los ganadores realmente impulsan la innovación en Duty of Care. La pandemia ha profundizado el deber de cuidado en el núcleo de las organizaciones y se reconoce firmemente como fundamental para las empresas sostenibles y resilientes. Estamos ansiosos por llevar estos ejemplos a otras organizaciones e impulsar los estándares en Duty of Care. Enhorabuena a todos nuestros ganadores, finalistas, menciones de honor y todos los participantes, que están demostrando un claro compromiso de apoyo a su fuerza laboral ”.

Los jueces revisaron las entradas de 24 industrias en 29 países. El panel de jueces incluyó a líderes reconocidos internacionalmente en campos relacionados con el deber de cuidado. Una lista completa del panel de jueces está disponible. haga clic aquí

Acerca de la International SOS Foundation

Al celebrar 10 años como embajadores de Duty of Care, la International SOS Foundation impulsa y promueve las mejores prácticas para proteger la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados. A través de una variedad de innovadores eventos dirigidos por expertos y capacitación acreditada de CPD e IOSH, la Fundación ayuda a compartir conocimientos, comprensión y medidas prácticas de mitigación de riesgos. Todos los empleados deben estar protegidos, en casa o fuera, y la pandemia de COVID-19 ha creado un panorama complejo y en evolución del deber de cuidado para que las organizaciones lo naveguen. La Fundación es una organización benéfica registrada. Lanzado inicialmente con una subvención de International SOS en 2011, ahora es una organización independiente sin fines de lucro. Para obtener más información sobre Duty of Care y la International SOS Foundation, visite http://www.internationalsosfoundation.org.