Construindo sistemas de saúde que funcionam para mães, recém-nascidos e parteiras

Para muitas pessoas que vivem em regiões pobres e carentes - sejam comunidades rurais ou cidades em crescimento - as parteiras são o sistema de saúde.

As parteiras desempenham um papel vital para as mulheres durante a gravidez e o parto, mas seu cuidado se expande muito mais do que isso. As parteiras oferecem soluções que garantem que meninas e mulheres tenham acesso a uma ampla gama de serviços que promovem seu direito à saúde física e mental. Eles fornecem planejamento familiar e serviços de saúde reprodutiva e cuidados para recém-nascidos e crianças pequenas, não apenas nas unidades de saúde, mas também nas comunidades. Eles oferecem a qualidade de atendimento respeitosa e excelente que pode prevenir mais do que 80 por cento de todas as mortes maternas, natimortos e mortes de recém-nascidos em todo o mundo.

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Mas eles enfrentam enormes barreiras socioculturais, econômicas e profissionais em sistemas de saúde fracos que os impedem de praticar todo o seu potencial. As parteiras sabem que desempenham apenas uma função dentro do sistema de saúde mais amplo e que, se outra parte do sistema falhar, elas podem não receber os suprimentos, apoio ou financiamento de que precisam para manter seus serviços essenciais de saúde materna, neonatal e infantil. As parteiras sabem que não podem fazer isso sozinhas.

Para acabar com as mortes maternas e neonatais evitáveis, precisamos levar a sério a capacitação das parteiras e o fortalecimento dos sistemas de apoio.

Capacitando parteiras para liderar

Freqüentemente, as parteiras são confrontadas com situações que parecem estar além de seu controle, mas capacitá-las com confiança e habilidades em liderança e gerenciamento pode ajudá-las a assumir o controle e a criar soluções inovadoras e criativas que criam sistemas fortes e responsivos, capazes de fornecer cuidados de qualidade.

Para ajudá-los a desenvolver essas habilidades, no âmbito do Projeto de Liderança, Gestão e Governança (LMG) financiado pela USAID, a Management Sciences for Health (MSH) trabalhou com o parceiro do Projeto LMG, Amref Health Africa, para desenvolver o LMG para Curso de Gestores de Obstetrícia.

O curso transforma a maneira como as parteiras enfrentam os desafios que enfrentam todos os dias, como estereótipos negativos de obstetrícia no Sudão do Sul ou escassez de pessoal na Tanzânia. Com confiança renovada, as parteiras tornam-se defensoras de sua profissão e serviços e líderes em seus próprios sistemas de saúde locais.

Agnes Masawe, uma treinadora de parteiras na Tanzânia, explicou a transformação, dizendo: “Às vezes você não precisa de dinheiro, você precisa da sua boca. Você precisa fazer lobby, se comunicar e exigir recursos. Às vezes você acha que precisa falar com as pessoas da capital, mas pode se mobilizar na comunidade. Você pode fazer as coisas sozinho, não esperar pelos tomadores de decisão. ”

Quando as parteiras se envolvem na tomada de decisões, as mulheres e as crianças ganham.

Com base nessas experiências, o MSH está agora desenvolvendo um programa de seis meses para desenvolver a capacidade de defesa de direitos necessária para fortalecer a obstetrícia profissional. Com o apoio da Fundação John D. e Catherine T. MacArthur, o Programa FCI de MSH está implementando em seis estados do México. Este programa reforçará as bases conceituais de apoio à obstetrícia e desenvolverá a capacidade das parteiras para planejar e implementar ações de defesa de direitos que sejam adaptadas ao contexto, necessidades e objetivos de cada estado.

Ao capacitar as parteiras para liderar e construir sistemas de saúde que as apoiem, podemos garantir que sua prática atinja todo o seu potencial, criando um impacto duradouro para todas as mulheres e crianças.