Utilisation de WISN pour remédier aux pénuries d'infirmières et de sages-femmes dans le comté de Baringo, au Kenya
Utilisation de WISN pour remédier aux pénuries d'infirmières et de sages-femmes dans le comté de Baringo, au Kenya
Pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour la santé, il faut une main-d'œuvre bien formée, dotée d'un personnel suffisant, équitablement répartie et très motivée pour fournir des services, en particulier dans des circonstances difficiles.
Cependant, de nombreux établissements de santé dans les zones rurales et difficiles d'accès du Kenya manquent de personnel suffisant pour répondre aux besoins de soins de santé de la population environnante. Reconnaissant la nécessité d'établir des besoins en personnel qui répondent aux exigences de la charge de travail du monde réel, le département de la santé du comté de Baringo a travaillé avec le projet Afya Uzazi en 2018 pour appliquer la méthode des indicateurs de la charge de travail de l'Organisation mondiale de la santé pour les besoins en personnel (WISN) pour informer les décisions de dotation en infirmières et sages-femmes. dans cinq sous-comtés.
Ce mémoire passe en revue les résultats de WISN, qui ont révélé des pénuries d'infirmières sages-femmes, un cadre essentiel pour la prestation de services de santé maternelle tels que les soins prénatals, la gestion du travail et de l'accouchement, les soins néonatals et postnatals, et le conseil en planification familiale post-partum et le soutien psychologique. Les acteurs de la santé utilisent les résultats de WISN comme preuves pour plaider en faveur de la création de nouveaux postes dans les plans stratégiques et les budgets du comté. Déjà, le comté de Baringo a budgétisé et commencé à recruter des infirmières supplémentaires.
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