PROGRES est un outil principal d'évaluation des capacités organisationnelles développé par le personnel de Management Sciences for Health (MSH) en février 2014. L'outil fournit un aperçu général de la capacité organisationnelle à travers un processus participatif, et aide les organisations de la société civile (OSC) et les institutions gouvernementales à identifier les domaines au sein de leurs propres organisations qui ont besoin d'un soutien pour favoriser la durabilité et la résilience.
