Approche de Leadership, de Management et de Gouvernance

La décentralisation en cours du système de santé au Bénin confère une responsabilité importante aux autorités administratives (préfet, maires) et sanitaires (Directions Départementales de la Santé (DDS); zones sanitaires (ZS)) en matière de planification, de suivi et de mobilisation des ressources, en particulier pour améliorer la santé de la mère et de l’enfant, et renforcer la gouvernance de la santé communautaire par les mairies, en collaboration avec les homologues de santé.

Afin de renforcer ces compétences et promouvoir une bonne coordination intersectorielle des interventions sanitaires entre les
communes et les départements, l’Activité de Services de Santé Intégrés (IHSA) de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), qui a été mise en œuvre par Management Sciences for Health (MSH) et ses partenaires, s’est basée sur le programme gouvernance et le Leadership Development Program Plus (LDP+) qui est un processus permettant de renforcer la capacité d’organiser les équipes, de mettre l’accent sur la résolution de défis à travers des solutions pratiques et d’optimiser les ressources et l’expertise locales à leur disposition.

Deux types de partenaires ont été ciblés : les structures de santé et les communes. Des personnes ressources ont été formées
au niveau de la préfecture et de la DDS pour accompagner respectivement les communes et les zones sanitaires. Les autorités
administratives et sanitaires ont participé aux réunions d’alignement en début du processus, au suivi des progrès et à la résolution des goulots d’étranglement de la performance.