Präsenz von Führung und Management in globalen Gesundheitsprogrammen: Kompendium von Fallstudien

Es wächst das Bewusstsein, dass gut geführte und verwaltete globale Gesundheitslösungen erforderlich sind, um effektive und nachhaltige Gesundheitsprogramme zu erreichen, insbesondere in dem Umfang, der zur Erreichung der Millenniums-Entwicklungsziele und anderer globaler Ziele erforderlich ist. Dieses Kompendium von Fallstudien gibt einen Überblick über die aktuelle Evidenz zu den Auswirkungen von Führung und Management auf die Gesundheit.

Führungs- und Managementpraktiken schaffen Möglichkeiten zur Verbesserung der Programmleistung, zur Stärkung der Mitarbeiterkapazität, zur Verbesserung der Verbindungen zu Zielgruppen und zur Steigerung der Fähigkeit, effektiv auf Veränderungen zu reagieren. Darüber hinaus sind Führung und Management auf hoher Ebene unerlässlich, um die Ziele der Eigenverantwortung des Landes zu erreichen. Die Führungs- und Managementkapazität innerhalb nationaler Systeme wird ein Schlüsselfaktor für die effektive Steuerung der globalen Gesundheitsentwicklung in die Zukunft sein. Während es ein starkes Verständnis dafür gibt, dass gute Führung und Management wichtig sind, ist die Beweisgrundlage für diese Behauptung spärlich. 

Diese Studie überprüfte ausgewählte globale Gesundheitsprogramme, um das Vorhandensein von Führungs- und Managementmerkmalen und die daraus resultierenden Erfolge zu identifizieren, um die Evidenzbasis für Führung und Management innerhalb globaler Gesundheitsprogramme zu erweitern.